Как правильно учесть стандартный налоговый вычет?
Добрый день! Работнику начислили отпуск с 21.01.15 по 10.02.15 с последующим увольнением. 25.01.15 выплатили аванс за январь и начисленные отпускные. 10.02.15 выплатили остаток зарплаты за январь.Работнику полагается стандартный вычет на ребенка. При расчете НДФЛ, программа 1 с 7.7. Зарплата+кадры, в расчетной ведомости за январь, ставит двойной стандартный вычет. Правильно ли это или я должна сделать только один вычет при начислении? Спасибо
Comments
-
Цитата: При расчете НДФЛ, программа 1 с 7.7. Зарплата+кадры, в расчетной ведомости за январь, ставит двойной стандартный вычет. Правильно ли этоДобрый день
Да, правильно программа считает. Ведь в расчете отпускных задействовано два месяца: январь и февраль, поэтому вычет положен за оба. -
Спасибо. В НК РФ формулировка неоднозначная. Бухгалтер, в аудиторской фирме, которая нас нас ведет, уверяет что должен быть один вычет, потому как начисление было в январе. Не знаю как ее в таком случае переубедить.
-
Добрый день.
Вообще-то бухгалтер просто не хочет рисковать.
Ведь, действительно, дата фактического получения доходов в виде отпускных - это январь.
В отношении доходов в виде зарплаты дата получения доходов - тоже январь.
Так что февральских доходов у работника просто нет. Поэтому и вычет не положен.
